Establecen criterios para el despido por tardanzas
En la sentencia recaída en el Exp. Nº
0414-2013-PA/TC sobre despido por tardanzas reiteradas, el Tribunal
Constitucional señala que la impuntualidad reiterada es causal de
despido siempre y cuando el trabajador haya sido previamente amonestado y
suspendido por escrito.
Fuente: Diario oficial “El Peruano”
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